在數智化加速發展的時代，企業領導力不僅依賴于深厚的管理經驗，更需要通過創新技術與前沿思維的賦能，推動組織向更高效、更智能的方向發展。用友在服務眾多大型集團企業尤其是國央企客戶過程中，透過AI Agent智能體的建設，幫助企業快速搭建人工智能的創新應用，對人力資源管理者更是能力結構和認知結構的提升，因此【人大-用友AI+CHO領導力加速計劃】是幫助人力資源管理者們系統梳理數智時代人力資源管理體系的最佳途徑。

在開班儀式上，中國人民大學勞動人事學院副院長 胡濤 發表致辭，激情澎湃的為學員們介紹了中國人民大學勞動人事學院。他回顧了學院四十載的發展歷程，強調學院始終堅守"勞人之事，成人之美"的育人理念，深耕中國管理實踐，培養了大批領軍人才。胡濤指出，當前生成式AI、智能決策系統等技術正在顛覆傳統商業邏輯，重構組織形態與管理范式。因此，學院攜手用友集團總部推出"AI+HR"領導力加速計劃，圍繞戰略思維、技術應用和領導力躍升三大維度，解析數字化轉型與人才戰略的核心議題。

中國人民大學勞動人事學院副院長 胡濤

用友網絡科技股份有限公司副總裁 張月強 的致辭，同樣充滿了熱情以及與此次課程的期待。張月強強調，人工智能的飛速發展，首要的在人力資源領域得到深入應用，無論是員工服務、智能招聘、智能學習，還是深度數據分析，均需要人力資源管理者借助于人工智能“數據識人、智能育人、智慧用人”，并在此基礎上提升數智化領導力開發與建設。作為企業人力資源管理者，不僅要有深厚的專業知識，更要有卓越的數智化領導力和創新思維，以“空杯心態”，積極擁抱人工智能技術變化，結合教授的體系化方法論，構建自身的人力資源數智化體系。

用友網絡科技股份有限公司副總裁 張月強  

課程前2天，我們的課堂設在中國人民大學勞動人事學院。近50位人力資源管理者們，成為了中國人民大學的孜孜學子。「勞人之事 成人之美；數智之道 成就基業」。在中國人民大學勞動人事學院教授 唐鑛 和中國人民大學勞動人事學院教授 周文霞 的帶領下，打開全局視野，深度了解企業數字化轉型與人力資源管理創新和數智化時代人才培養開發的底層邏輯與具體策略。并由中國人民大學人事處副處長、勞動人事學院教授 李育輝和中國人民大學吳玉章講席教授、勞動人事學院教授 蘇中興 解析戰略績效布局與組織能力提升，全面升級人力資源數智化管理思維。

課程第3天，【人大-用友AI+CHO領導力加速計劃】全體學員與用友一同走進「首鋼集團」。探尋百年首鋼特色的人力資源管理的經驗與管理智慧，從理論到實踐，通過深切交流，學習大變局下的企業變革之道，探討如何制定人力資源數智化戰略、方法與路徑，學習領先企業的數智化領先實踐。

在盎然春意中，【人大 - 用友 AI+CHO 領導力加速計劃】 首期課程圓滿落下帷幕。這場由學術殿堂與科技前沿碰撞出的智慧盛宴，從戰略績效到組織能力，從人才培養到數據決策，系統搭建起數智化領導力的知識框架到人力資源數智化戰略的落地路徑。期待每一位學員以此次學習為起點，共同推動中國企業在全球數智化浪潮中勇立潮頭，成就基業長青！