構建全流程線上化人力資源全生命周期的管理體系，從招聘需求發布、簡歷篩選、面試安排，到入職手續辦理、人員信息、考勤、薪酬、福利、績效的管理及離職流程處理，大幅減少人工操作耗時與人為失誤，加速業務響應速度，確保不同區域不同業務場景下人力資源管理各環節高效、精準運行。

借助 AI 技術打造極速入職體驗，可將傳統入職周期大幅壓縮，確保人才快速到崗就位，高效匹配業務高速擴張節奏，為企業搶占市場先機注入強勁動力；員工自助服務平臺支持 7×24 小時在線答疑，覆蓋政策咨詢、休假申請、薪資查詢等高頻問題，滿足跨國企業全球化運營的語言和時區需求。為員工提供便捷服務，切實提升員工體驗與滿意度，增強員工歸屬感。

通過對考勤、薪酬、績效等多維度數據的深度數據數智化分析，可直觀呈現員工工作表現與能力水平，助力 WestLake 深入了解不同地區、不同門店的員工及資源配置，輔助制定科學的人力資源戰略與規劃。同時，精準剖析人力成本結構，挖掘成本優化空間，實現資源合理分配。