南京市中醫院與用友長期合作，構建了一體化、精細化的HRP管理系統，構建了人力資源及人力資本平臺，搭建了物資資產閉環管理體系，確立了業財深度融合的基調，建立了全面的預算體系和成本體系，推動了醫教研經費流程化管理，逐漸使醫院運營管理的流程驅動轉變為數據驅動。

在這個非常時期，用友HRP系統更是全力保障南京市中醫院的特殊場景和業務處理。

防疫物資緊缺，社會各界人士伸出援手予以支持。南京市中醫院同樣會收到來自不同地區、不同類別的捐助物資與設備，這都通過HPP實現妥善管理。

由于捐贈物資的特殊性，需要對其進行單獨管理、單獨統計，幫助醫院在管理好捐贈物資的同時，做好分配留存，并進行公示。

對于受捐贈的資產，參照本院固定資產管理以及設備管理，滿足設備的日常管理，同時滿足資產的價值管理。

疫情期間，很多醫護人員工作職責和場景有所改變，有的外派武漢，有的積極配合患者排查。南京市中醫院對新增設的疫情部門進行專項管理。通過用友HRP對外派人員及本部人員進行人員信息維護，包括基本信息、職務職稱、院齡、工齡、黨員信息、家庭情況、身體情況等。并實現疫情人員部門調動管理。

針對疫情后的職稱評定，可通過對疫情相關人員進行實踐記錄作為評定職稱的依據。

為了對醫護人員的工作予以肯定與獎勵。南京市中醫院設立了疫情臨時工作補助政策。用友HRP系統可按照政策設定疫情薪資管理方案，增設疫情補助津貼項目實現疫情相關人員薪資補助管理。

財務是醫院運營的重要一環，疫情期間，財務往來相較日常來源更廣，支出也更多。如何記錄每一筆款項，既保證準確性又保證及時性？

通過用友HRP，南京市中醫院對疫情期間所發生的業務進行專項管理，新增輔助項目【南京市衛健委疫情防控專項】。

院方接受到政府撥款補助，財務聯動前端單據，進行直接制單；醫院接受到外部單位的捐贈，并對捐贈物資進行分發使用，業務自動生成憑證，接受捐贈物資。

支出方面，對于醫院購買的疫情用品等支出，業務自動生成憑證，計入專項管理；同時，支援湖北疫情一線員工家屬慰問費，經過流程審批后，將慰問費發到對應員工家屬，財務入賬。

除南京市中醫院外，用友還全力支援雷神山醫院、武漢協和醫院、武漢大學中南醫院等一批戰“疫“醫院的高效運營，確保了醫院的財務精準核算、捐贈順利開展、物資高效管理！