中國五礦歷來高度重視數字化建設，近年來提出“五型五礦”建設目標，并將“數字五礦”建設作為落實全集團人才鏈融合的重要抓手。此次合作，將進一步持續強化人力資源管理效能，全面落實國務院國資委對中央企業薪酬管理的部署要求，實現薪酬管理核心業務全流程在線，進一步挖掘薪酬數據價值，實施精準動態監管，不斷提升科學決策的管理能力，促進薪酬管理的全面數字化、標準化與智能化，強化全集團人才鏈融合，助力打造世界一流金屬礦產企業集團。

用友在服務中央企業人力資源數智化轉型方面積淀深厚，基于用友BIP，已經助力54家一級央企進行人力資源數智化轉型。此次中標，不僅是對用友技術實力、方案能力、服務水平的高度認可，也是在中央企業人力資源數智化領域取得的又一突破。用友將充分發揮專業優勢，全力以赴投入到中國五礦人力資源信息化管理系統的建設中，在雙方緊密配合下，力求打造人力資源數智化精品工程，助力中國五礦在數字化時代實現人力資源管理的卓越變革和可持續發展。同時，用友也將以此為契機，希望與中國五礦上下展開全面數字化合作，為打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團而貢獻力量。