濟南城建集團有限公司創建于1929年，是具有九十余年發展歷史的國有大型企業。擁有市政公用工程施工總承包特級資質和工程設計市政行業甲級等100余項資質。

經營范圍涵蓋了項目投資運營、工程施工、設計咨詢、項目管理、試驗檢測、建筑產業化、物資貿易等板塊，經營區域分布于全國27個省份的150個城市及海外市場。年施工能力500億元以上，綜合實力位居山東省市政行業龍頭、全國市政行業前列，經營理念和品牌形象贏得國內外社會的廣泛認可。

在企業高速發展的背景下，濟南城建集團為升級人才管理、降低管理成本、提升管理效率，經多方考慮決定攜手用友搭建人力資源系統。在用友項目組的緊密協作下，短短30天內成功完成系統上線，實現了集團層人力資源管理的全面升級。此次升級不僅充分展現了用友的專業實力與高效執行力，更為濟南城建集團帶來了管理上的革新與突破，推動集團在人力資源管理方面實現四大成效：

通過搭建用友人力資源管理系統，實現了濟南城建集團人事數據的統一規范與智能管理，構建了高效、靈活的績效管理體系，并實現其可視化監控。同時，通過數字化人才管理精準識別缺口，智能化數據分析助力領導掌握現狀、預測需求，制定科學有效的人才策略，推動人才管理全面升級。這四大升級共同為濟南城建集團打造了高效、精準、前瞻的人才管理體系，為企業的持續發展提供了堅實的人才保障和數據支撐。

人力資源管理系統的成功上線為用友與濟南城建集團的深化合作奠定了堅實基礎。用友將繼續與濟南城建集團保持緊密合作，共同探索和實踐人力資源管理的創新模式。通過持續優化系統功能，提升用戶體驗，助力濟南城建集團實現更高效、更智能的人才管理，為企業的發展注入不竭動力。雙方將攜手共進，共同書寫企業人才管理數智化新篇章。