項目價值

全面覆蓋國內企業與員工信息，構建中國中化“數量準確、信息精確、覆蓋全面”的人力資源信息池，已完成對上百家單位，近十余萬境內全級次企業員工，數據信息集成匯聚管理工作，助力企業管理層實時掌握組織全局，制定與業務發展匹配的人力戰略規劃。

基于中國中化體量大、業務條線多，薪資核算壓力大等實際情況，構建具有中化特色的數字化薪資管理功能，輕松應對龐雜的薪資核算體系，實現薪資核算與發放的便捷、高效。真正實現企業薪資實時精準結算，大幅降低HR在薪資核算上的成本投入。

以權責管理為中心向外輻射展開。以管理口徑為基準，厘清權責邊界，切分操作權限，實現分層分級、高效科學管理。

業務流程實現跨業務領域的端到端，同時兼顧人資內部流程以及相關業務流程，有效推動業務流程的連貫性和流暢性，實現業務處理的敏捷、高效。

數據標準是企業的“普通話”，統一的數據標準，包括組織機構、信息集標準、碼表通用標準等內容，化零為整，科學調研梳理中國中化統一的人員管理信息標準，實現上下一套標準、一盤棋。實現核心類編碼規則和人事信息集、信息項的全面統一，打破數據孤島，以數據驅動決策與運營。

作為人資唯一權威數據源，匯聚國內企業組織人事數據，打通綜合辦公系統、化小易、黨建系統、IAM等多套系統。