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國家管網：搭建DHR人力資源管理平臺，推動公司跨越式發展
客戶概述
DHR人力資源管理平臺為確保人力業務在重組后實現平穩過渡、盤活劃轉的優質資產和人才提供了堅實保障，助力國家管網加速實現人力資源數字化轉型，進而實現跨越式發展。
客戶簡介
國家管網是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自批準的，于2019年新組建的一級骨干央企，是國家能源戰略的重要承載者。主體資產和人員來自于中石油、中石化和中海油三家企業的管道板塊，共有員工3萬余人，管理的油氣儲運資產規模超過4000億，努力建成中國特色世界一流能源基礎設施運營商。
轉型背景
長遠來看，國家管網肩負著保障國家能源安全、統籌資源、激活市場的使命，為實現這一使命，需要用數字化手段構建效率化、人本化、戰略化的人力資源管理體系，推動公司跨越式發展。近期來看，國家管網重組后，承擔的職責與之前發生了較大轉變，業務需要進行轉型升級，組織架構和人員結構也需要隨之進行轉型，以確保人力業務的平穩過渡，盤活劃轉的優質資產和人才。
解決方案
分階段分層級推進項目建設，搭建DHR人力資源管理平臺，包括基礎運營、集團管控、戰略人力、自助服務、數據分析和生態接口等，支撐國家管網的數字人力系統落地。未來還將繼續拓展目標績效、人才管理、人力共享等深化應用，為未來的戰略人力資源管理和人力資源共享服務提供系統支撐。
客戶價值
通過機制、流程、業務的三項聯動，實現對用工總量的精細化管控，確保重組階段人員的平穩過渡；
通過數據建模能力極大提升了集團數據統計效率，集團領導可通過數據分析平臺高效獲取關鍵價值性數據，了解公司各層級、各板塊的業務運行情況，有力支撐高質量決策；
通過打通人力系統與財務的接口，實現了在線發薪，進而驅動全業務在線化管理，確保系統中的組織、人事數據準確無誤，并可實時反應業務現狀。
