yonyou
近日，中東零售巨頭Westlake 人力資源數智化項目正式上線！此項目標志著用友全球化征程在中東市場邁入嶄新階段。
01
高速擴張中的中東非零售巨頭
WestLake Group 成立于2017年，主營業務涉及實體門店拓展、品類管理、供應鏈管理、市場營銷、渠道銷售、國際代理業務，目前人員規模 800 多人,代理的主要品牌包括 MUMUSO、XBEAUTY、ME+、SHINE、DuoZouLu，涉及品類涵蓋美容清潔、手機數碼、日常家居、時尚家紡、文具用品、服裝配飾、時尚箱包、兒童用品 、時尚飾品、 休閑食品等領域。Westlake 始終專注并致力于帶來高品質、時尚的國際品牌，不斷努力創新，提高顧客的生活品質。
WestLake業務快速擴張迅速，門店年增速超 240%。在多區域、多業態及多模式的運營背景下，傳統人力資源管理模式面臨嚴峻挑戰，亟需通過數智化系統實現實現用工合規風控、動態人才梯隊建設及數據驅動的人力效能優化。為跨國多業態擴張提供組織保障，支撐未來業務覆蓋中東非洲 70 個國家地區的業務目標。
02
全場景人力資源數智化，助推WestLake高效管控
03
多維度價值釋放，構筑發展新引擎
構建全流程線上化人力資源全生命周期的管理體系，從招聘需求發布、簡歷篩選、面試安排，到入職手續辦理、人員信息、考勤、薪酬、福利、績效的管理及離職流程處理，大幅減少人工操作耗時與人為失誤，加速業務響應速度，確保不同區域不同業務場景下人力資源管理各環節高效、精準運行。
借助 AI 技術打造極速入職體驗，可將傳統入職周期大幅壓縮，確保人才快速到崗就位，高效匹配業務高速擴張節奏，為企業搶占市場先機注入強勁動力；員工自助服務平臺支持 7×24 小時在線答疑，覆蓋政策咨詢、休假申請、薪資查詢等高頻問題，滿足跨國企業全球化運營的語言和時區需求。為員工提供便捷服務，切實提升員工體驗與滿意度，增強員工歸屬感。
通過對考勤、薪酬、績效等多維度數據的深度數據數智化分析，可直觀呈現員工工作表現與能力水平，助力 WestLake 深入了解不同地區、不同門店的員工及資源配置，輔助制定科學的人力資源戰略與規劃。同時，精準剖析人力成本結構，挖掘成本優化空間，實現資源合理分配。
未來， WestLake 與用友已在企業數智化轉型達成長期合作共識，用友將憑借技術優勢和創新實力，持續深入了解 WestLake 人力資源管理需求，打造前瞻性的組織能力建設方案，構建更加完善的數智化全球人才供應鏈，持續賦能 WestLake “成為中東和非洲最好的零售集團之一，并在整個地區發揮關鍵作用”的美好愿景。