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近日，中東零售巨頭Westlake 人力資源數智化項目正式上線！此項目標志著用友全球化征程在中東市場邁入嶄新階段。
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高速擴張中的中東非零售巨頭
WestLake Group 成立于2017年，主營業務涉及實體門店拓展、品類管理、供應鏈管理、市場營銷、渠道銷售、國際代理業務，目前人員規模 800 多人,代理的主要品牌包括 MUMUSO、XBEAUTY、ME+、SHINE、DuoZouLu，涉及品類涵蓋美容清潔、手機數碼、日常家居、時尚家紡、文具用品、服裝配飾、時尚箱包、兒童用品 、時尚飾品、 休閑食品等領域。Westlake 始終專注并致力于帶來高品質、時尚的國際品牌，不斷努力創新，提高顧客的生活品質。
WestLake業務快速擴張迅速，門店年增速超 240%。在多區域、多業態及多模式的運營背景下，傳統人力資源管理模式面臨嚴峻挑戰，亟需通過數智化系統實現實現用工合規風控、動態人才梯隊建設及數據驅動的人力效能優化。為跨國多業態擴張提供組織保障，支撐未來業務覆蓋中東非洲 70 個國家地區的業務目標。
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全場景人力資源數智化，助推WestLake高效管控
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多維度價值釋放，構筑發展新引擎
構建全流程線上化人力資源全生命周期的管理體系，從招聘需求發布、簡歷篩選、面試安排，到入職手續辦理、人員信息、考勤、薪酬、福利、績效的管理及離職流程處理，大幅減少人工操作耗時與人為失誤，加速業務響應速度，確保不同區域不同業務場景下人力資源管理各環節高效、精準運行。
借助 AI 技術打造極速入職體驗，可將傳統入職周期大幅壓縮，確保人才快速到崗就位，高效匹配業務高速擴張節奏，為企業搶占市場先機注入強勁動力；員工自助服務平臺支持 7×24 小時在線答疑，覆蓋政策咨詢、休假申請、薪資查詢等高頻問題，滿足跨國企業全球化運營的語言和時區需求。為員工提供便捷服務，切實提升員工體驗與滿意度，增強員工歸屬感。
通過對考勤、薪酬、績效等多維度數據的深度數據數智化分析，可直觀呈現員工工作表現與能力水平，助力 WestLake 深入了解不同地區、不同門店的員工及資源配置，輔助制定科學的人力資源戰略與規劃。同時，精準剖析人力成本結構，挖掘成本優化空間，實現資源合理分配。
未來， WestLake 與用友已在企業數智化轉型達成長期合作共識，用友將憑借技術優勢和創新實力，持續深入了解 WestLake 人力資源管理需求，打造前瞻性的組織能力建設方案，構建更加完善的數智化全球人才供應鏈，持續賦能 WestLake “成為中東和非洲最好的零售集團之一，并在整個地區發揮關鍵作用”的美好愿景。
關于用友BIP | 數智人力
用友BIP數智人力融合人工智能技術，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業組織能力為目標，基于“精準人才發展 敏捷組織變革 智能人力運營 卓越員工體驗”關鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應用、人力分析、員工服務等業務創新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數智分析等數據服務實現智能人才發現，幫助企業實現人力資源管理效率提升、流程自動化、應用體驗改進和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為唯一入選Gartner千人以上規模企業HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經幫助包括54家一級中央企業、50家世界500強在內的逾9000家行業領軍企業推動人力資源數智化轉型，例如中國航天科技集團、兵裝集團、中國海油、三峽集團、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團、華僑城集團、中交集團、中國銀行、中國人保、首鋼集團、上海醫藥、新疆中泰、云投集團、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團、居然之家等領先企業，同時服務了38萬家下屬成員企業，7000萬余用戶，在亞太大中型企業市場中處于絕對領先的地位。
