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在建設推廣方面，將“招人 i”系統一期模塊全面推廣至其他二級公司（含其所屬公司），進一步完成集中作業平臺、考勤管理、外事管理等功能模塊的建設，拓展系統功能。
在運營管控方面，完善組織人事及薪酬數據集成，實現集團數據的深度融合與共享；強化組織人事及薪酬功能建設，實現集團全員薪酬信息的實時穿透監測，提升管控與決策的準確性、及時性和科學性。
在數據挖掘方面，全面梳理績效、培訓等模塊數據標準，扎實推進數據治理方案落地，充分挖掘數據價值，以數據驅動人力資源決策，實現員工服務、系統運維的智能化以及管理決策的智慧化。
用友將與招商局集團持續深化合作，充分發揮雙方優勢，助力招商局集團在人力資源管理領域形成更加完善、高效、智能的信息系統，也將為中央企業為代表的大型企業集團人力資源數智化轉型打造可借鑒的業界標桿！
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用友BIP數智人力融合人工智能技術，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業組織能力為目標，基于“精準人才發展 敏捷組織變革 智能人力運營 卓越員工體驗”關鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應用、人力分析、員工服務等業務創新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數智分析等數據服務實現智能人才發現，幫助企業實現人力資源管理效率提升、流程自動化、應用體驗改進和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為唯一入選Gartner千人以上規模企業HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經幫助包括54家一級中央企業、50家世界500強在內的逾9000家行業領軍企業推動人力資源數智化轉型，例如中國航天科技集團、兵裝集團、中國海油、三峽集團、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團、華僑城集團、中交集團、中國銀行、中國人保、首鋼集團、上海醫藥、新疆中泰、云投集團、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團、居然之家等領先企業，同時服務了38萬家下屬成員企業，7000萬余用戶，在亞太大中型企業市場中處于絕對領先的地位。
